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高盛(GS.US)將首席執(zhí)行官戴維·所羅門(David Solomon)的2022年薪酬削減了約30%，至2500萬(wàn)美元，該公司于去年股價(jià)和利潤(rùn)下挫，取消了高調(diào)開(kāi)展消費(fèi)銀行業(yè)務(wù)的計(jì)劃。根據(jù)當(dāng)?shù)貢r(shí)間上周五提交的一份文件顯示，所羅門的最新薪資計(jì)劃包括200萬(wàn)美元的基本工資和2300萬(wàn)美元的可變薪酬，其中1610萬(wàn)美元將以限制性股票單位的形式發(fā)放。

61歲的所羅門是2021美國(guó)大型銀行薪酬最高的首席執(zhí)行官之一，薪酬一度達(dá)到3500萬(wàn)美元，與摩根士丹利的詹姆斯·戈?duì)柭?James Gorman)彼時(shí)的薪酬相當(dāng)。2022年，戈?duì)柭男匠晗鳒p了10%，至3150萬(wàn)美元。摩根大通也將首席執(zhí)行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的薪酬維持在3450萬(wàn)美元的水平不變。隨著華爾街大行試圖在市場(chǎng)交易放緩的情況下控制成本，銀行業(yè)高管一直在為降薪做準(zhǔn)備。

文件顯示，該公司的薪酬委員會(huì)在決定所羅門的薪酬時(shí)，考慮了包括高盛業(yè)績(jī)及其相對(duì)于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)在內(nèi)的因素。

高盛表示，“委員會(huì)還考慮了公司在戰(zhàn)略發(fā)展方面的持續(xù)進(jìn)展，以及所羅門先生出色的個(gè)人表現(xiàn)和有效的領(lǐng)導(dǎo)能力。“薪酬委員會(huì)表示，“這些因素同時(shí)考慮了高盛當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境?！?/p>

據(jù)悉，這家投資銀行巨頭向名為Marcus公司的消費(fèi)者業(yè)務(wù)投入了數(shù)十億美元，但在過(guò)去三年中卻遭受了38億美元的稅前虧損。所羅門也承認(rèn)該公司試圖進(jìn)入該領(lǐng)域的速度過(guò)于激進(jìn)。

此外，高盛于今年開(kāi)始了有史以來(lái)規(guī)模最大的一輪裁員以控制成本，計(jì)劃裁員約3,200人。

整個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)放緩影響了華爾街的收益。高盛去年的凈收入同比下降了48%，至113億美元;股本回報(bào)率為10.2%，低于其在2022年初設(shè)定的14%至16%的目標(biāo)。該公司股價(jià)于2022年下跌了10%，表現(xiàn)好于標(biāo)普500金融指數(shù)(去年12%的跌幅)。

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